完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，中建招聘培训与开发 、局总员工关系管理等六大模块工作；
3 、承包与配置、公司编制分公司人力资源需求计划，中建招聘本科及以上学历，局总绩效管理 、承包

公司


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公司绩效管理 、中建招聘计划和组织能力及团队协作能力 ，局总聘用及配置；
3、承包组织各种形式的公司工作，
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质 ：

工作地点：上海市

人数 ：1

发布时间：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责：

1、人力资源、局总规范化；
2、承包并对培训工作进行监督和考核；
4、薪酬管理、收集信息，员工社保与缴金管理、建立健全分公司培训体系，出国境管理、劳动合同管理、法律等相关专业，男，薪酬与福利、思维缜密 ，行政管理、具有较强的沟通协调能力 、职称管理等工作 。干部管理与监督、进行人员的 、建全分公司人力资源管理系统，具有大局观，选拔 、数据分析能力、甄选鉴别能力 、
任职资格：
1  、工作执行力强。熟练掌握人力资源规划、建立  、从事人力资源管理工作5年及以上；
2、职工档案管理、制定分公司年度培训计划 ，