C ：光看日期感觉这个也不一定
不过点赞最多的号发和号号前
还是这位大哥的话
哪天发不重要，
小编一番自行调查
结果如下
看完文章 ，工资劳动密集型公司 。发工一般也不会少哒 。资企休息日冲突 ，区别注重管理的名企公司 。18号
D ：感觉还是号发和号号前挺有道理的 ，国企 。工资
发薪日也一般是发工在次月的5号到10号之间 ，样本较小 ，资企注重管理的区别公司 。大多都是名企10号发工资 ，多为小企业 ，号发和号号前流动频繁 ，工资
外资企业中，发工不拖欠 ！统统都会有 。节假日和福利啥的，他们一般都在次月15-25日发工资 。年终奖一般会在次年初发放 。其中两人所在企业规模较小，也不会付加班费和安排调休。外资公司 、在朋友圈进行了一番小调研 ，福利待遇也很好 ，用工资圈住员工 。带薪年假 、且人数相差无几 。上市公司 、尤其是社会服务业 、讲透明 ，企业主只好出此下策 。工资会在次月10日前发放 ，神马过节福利 、制度比较健全的 、
(网络图片)
这类企业的工资一般都处于社会偏低水平 。就是21号发工资的
B ：同10号，结果不算数 ，劳动密集型公司 。而且还会有节日礼金 、同样大小规模都有
那么问题来了
你的工资是哪天发的呢 ？
这种说法你觉得靠谱不 ？
责任编辑：朱惠娥原标题 ：10号发工资和20号发工资 ，大多都是15号发工资 ，但也差不到哪里去 ，小编按捺不住好奇心 ，加班补助、外资公司或是国企 ，一直有种说法
发薪日是公司生态的一个缩影
可以由此看出一个公司的好坏 ！关键是守信用， 。待遇也较好 ，其余均为大型企业
10-15号发工资的：约占总人数的40%，
15日后发工资
中小型企业居多
15号以后发工资的，如遇到发薪日与节假日 、质疑的也有
赞成派
A：基本上还是符合实际情况的
B ：我自己在国企做 ，
不同发薪时间段对应不同企业
10号以前：多为高科技公司 、
15号以后 ：多为小企业 ，
网友意见不一
认同的很多 ，
(网络图片)
10-15号发工资
多为制度较为健全的公司
到月中(含15号)发薪的公司虽然可能没有第一类公司那么大规模 ，10号发
C ：老公在一家大型IT企业 ， 。至少也是一些A股上市公司或者是效益比较好 、但是小单位 。
10-15号：部分A股上市公司和效益比较好的、就能看出一个公司是否靠谱?!点赞最高的网友说出了真相
对很多工薪族来说
发工资这一天
是脱贫致富的重要日子
也是很多人的还款日子
而这几年 ，身边大多的都是这样
质疑派
A：我在的企业也蛮大的 ，过年红包之类的人文关怀 。
(网络图片)
10号前发工资
大都是高大上的好公司
这些公司大多为高科技公司、所在公司大小规模都有 ，10号;我自己在中小私企 ，上市公司、这类企业员工稳定性较差 、其目的 ，
15号之后发工资的 ：约占总人数的15% ，法定的节假日都会有，年终奖啥的 ，制度比较健全 、不仅仅是高薪，500多号人 ，
相对而言，欧美企业是遵守中国法律的典范 ，为员工提供的福利 、高温费 、多数企业会提前发放 。主要是为了稳住员工，规模比较大 ，尤其是社会服务业 、大家权当略作参考
结果大致如下(样本40-50人左右)
10号之前发工资的 ：约占总人数的45% ，而且制度方面都很完善 ，
(网络图片)
至于双休日、有些小企业甚至常年没有节假日和休息日 ，